MG CAVALA felicita al CONCYTEC por lograr el ISO 9001:2015

Desde el pasado mes de enero, MG CAVALA acompañó y asesoró al CONCYTEC para la implementación de su Sistema de Gestión de Calidad de acuerdo a la última norma internacional ISO 9001:2015, en los procesos de calificación y autorización de proyectos de investigación científica, desarrollo tecnológico e innovación tecnológica (I+D+i), así como la autorización a centros especializados en I+D+ i del programa de Beneficios Tributarios establecido por la Ley 30309.

La semana pasada el CONCYTEC afrontó exitosamente la auditoría externa de certificación con CERO “no conformidades”; por ello, la empresa AENOR PERU recomendó su certificación. El trabajo bien hecho y el esfuerzo de todo el equipo tuvo su recompensa. ¡MUCHAS FELICIDADES CONCYTEC Y EQUIPO DE BENEFICIOS TRIBUTARIOS!

El Sistema de Gestión de Calidad de acuerdo a la ISO 9001:2015  proporciona a una organización una visión preventiva a partir del análisis de sus riesgos (para minimizarlos) y oportunidades (para potenciarlos) permitiendo mejorar sus procesos haciendo uso eficiente de sus recursos y gestionando su conocimiento. MG CAVALA como empresa especializada en Sistema de Gestión brinda sus servicios de implementación o actualización de esta norma internacional.

Noticia en página de CONCYTEC

Propuestas para mejorar la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo (Diario Gestión, 8 de julio 2014, pág 17).

Rut Ballesteros, socia de MG-CAVALA, presenta cinco propuestas concretas para mejorar la Ley de Salud y Seguridad del Trabajo y adecuarla a la realidad del tejido empresarial peruano. Estas propuestas complementan a las ya aprobadas por el Congreso de la República del Perú.

 

140708 Propuestas Ley SST

Entrevista a MG-CAVALA sobre cambios a la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo del Perú (Gestión pág 20, 16 jun 2014)

Entrevista a MG-CAVALA sobre cambios a la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo del Perú (Gestión pág 20, 16 jun 2014)

En esta entrevista, la señora Rut Ballesteros, socia de MG.CAVALA, indica que faltan incentivos económicos para que los empresarios peruanos implementen la Legislación sobre Salud y Seguridad en el Trabajo y presenta algunas propuestas de mejoras normativas.

“Cambios importantes en la ISO 9001:2015” (Diario Gestión, 27 de marzo 2014)

Rut Ballesteros, socia de MG-CAVALA, analiza los principales cambios de la norma internacional de calidad ISO 9001 que serán la base de mayores cambios en otras normas de como la ISO 14001 (Medio Ambiente), OHSAS 18001 (Salud y Seguridad en el Trabajo), entre otras.

Todas las empresas que deseen obtener o renovar alguna certificación internacional en sistemas de gestión, deben estar al tanto de los cambios que se vienen.

“Nueva ISO 9001:2015, de la teoría a la realidad”, en “Industria Peruana” N° 888 (Enero – Febrero 2014)

“Nueva ISO 9001:2015, de la teoría a la realidad”, en “Industria Peruana” N° 888  (Enero – Febrero 2014)

Rut Ballesteros, socia de MG-CAVALA, explica los principales cambios a la ISO 9001 que se están discutiendo internacionalmente y que serían parte de la versión 2015, es decir, la nueva ISO 9001:2015.

Estos cambios también afectarán a los demás estándares de gestión como el ISO 14001 (medio ambiente), OHSAS 18001 (Seguridad y Salud en el Trabajo), entre otros. Asimismo, estos cambios tendrán que ser implementados por las empresas que cuentan actualmente con el ISO 9001:2008 y demás, si pretenden renovar esta certificación internacional en el futuro.

Salud y Seguridad en el Trabajo – Capacitación para miembros del Comité de SST en empresas

Brochure “Taller de Capacitación para miembros del Comité de Salud y Seguridad en el Trabajo”

MG-CAVALA, empresa del grupo METIS GAIA, y la Escuela de Educación Ejecutiva de la Universidad del Pacífico están dictando “Talleres de Capacitación para Miembros del Comité de Salud y Seguridad en el Trabajo” para empresas de más de 20 trabajadores.

El objetivo de estos talleres es que cada miembro del Comité adquiera las competencias para cumplir sus funciones, tales como:

  • Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
  • Adquirir criterio para participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica del Reglamento Interno de Seguridad y Salud, el Programa Anual de SST, la Programación Anual del Servicios de SST, el Plan Anual de Capacitación de los trabajadores sobre SST. Así como de la investigación, registro, análisis y notificación de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
  • Contribuir a la promoción del compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores en la prevención de los daños a la salud por el desempeño laboral y la solución de los problemas de seguridad, así como la propuesta de mejoras de las condiciones de seguridad del trabajo.
  • Llevar el Libro de Actas, saber redactar actas e informes anuales. Así como saber planificar y ejecutar capacitaciones y campañas básicas de SST en la empresa para trabajadores.

Los talleres son dictados en la propia empresa con una duración de dos jornadas laborales de ocho horas. Para mayor información, descargue el brochure adjunto.