Lanzamiento del “Centro de Competencias del Agua” (Lima, agosto 25 de 2014)

METIS GAIA es socio fundador del “Centro de Competencias del Agua”, iniciativa que pretende contribuir al incremento de la competitividad del Perú, diversificación productiva y desarrollo de capital humano altamente calificado a través de un trabajo conjunto en investigación aplicada, desarrollo tecnológico e innovación en el ámbito de la gestión integrada de los recursos hídricos.

Como parte de las actividades de la iniciativa CCA se realizarán una serie de talleres para dar a conocer la iniciativa y la experiencia en innovación tecnológica de los socios internacionales como el Centro Tecnológico del Agua (TZW) de Alemania y el Consorcio Alemán German Water Partnership.

El primer taller del CCA se llevará a cabo el Lunes 25 de Agosto del presente año a las 9:00 am., en el Auditorio A2 de la Escuela de Post Grado de la Universidad Nacional Agraria La Molina.

Otros socios de la iniciativa del CCA son la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, la Universidad Nacional Agraria La Molina, la Universidad Nacional de Ingeniería, la Universidad Peruana Cayetano Heredia, la Pontificia Universidad Católica del Perú y el Instituto Geofísico del Perú, junto a otras empresas, consorcios industriales y centros de excelencia internacionales.

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METIS GAIA opina sobre Desarrollo de Clusters en “El Comercio” (Pág B2, 7 ago 2014)

Carlos Castro, socio de METIS GAIA, opina sobre el desarrollo de Clusters en el Perú. Esto en el marco del debate público sobre el “Plan de Diversificación Productiva” presentado por el Ministerio de la Producción. Es preciso señalar, como indica la nota, que METIS GAIA, en alianza con la consultora internacional Cluster Development y el especialista Javier Dávila, elaboraron un “Mapa de Clusters en el Perú” por encargo del Consejo Nacional de la Competitividad y el Ministerio de la Producción, en el que se identificaron 41 clusters o cadenas de valor a implementar, los cuales pueden ayudar a la diversificación productiva.

El Comercio B2 El Comercio B3

 

Propuestas para mejorar la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo (Diario Gestión, 8 de julio 2014, pág 17).

Rut Ballesteros, socia de MG-CAVALA, presenta cinco propuestas concretas para mejorar la Ley de Salud y Seguridad del Trabajo y adecuarla a la realidad del tejido empresarial peruano. Estas propuestas complementan a las ya aprobadas por el Congreso de la República del Perú.

 

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Entrevista a MG-CAVALA sobre cambios a la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo del Perú (Gestión pág 20, 16 jun 2014)

Entrevista a MG-CAVALA sobre cambios a la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo del Perú (Gestión pág 20, 16 jun 2014)

En esta entrevista, la señora Rut Ballesteros, socia de MG.CAVALA, indica que faltan incentivos económicos para que los empresarios peruanos implementen la Legislación sobre Salud y Seguridad en el Trabajo y presenta algunas propuestas de mejoras normativas.

CULTURA PREVENTIVA EN LA IMPLANTACIÓN DE LA LEY DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO, Ley 29783.

CULTURA PREVENTIVA EN LA IMPLANTACIÓN DE LA LEY DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO, Ley 29783.

El pasado día 10 de Junio de 2014 se celebró en la Sede principal de la Sociedad Nacional de Industria de Perú (SNI) un curso sobre Metodologías para la generación de cultura preventiva durante el proceso de Implantación de la Ley 29783 de Salud y Seguridad en el Trabajo de Perú.

Este curso fue impartido por Rut Ballesteros, Socia Directora de Cávala y MG-Cávala, con la asistencia de gerentes, técnicos de Seguridad y Salud en el Trabajo y Doctores Ocupacionales de diferentes empresas asociadas al rubro del textil.

Durante la exposición se hizo hincapié en la necesidad de involucrar a todo el personal, tanto la alta dirección como mandos intermedios y operarios en la consecución de una buena implantación de Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo en sus organizaciones y la generación de una buena cultura preventiva, a través de medidas que puedan incluir a trabajadores en las decisiones que les afecten con respecto a la Prevención de Riesgos Laborales.

Otro punto importante que se trató durante la jornada fue la necesidad de que las empresas no solo busquen el cumplimiento de la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo (Ley 29783) sino que también sean proactivas, buscando no solo mejoras en medidas asociadas a la evaluación de riesgos laborales sino proponer medidas que puedan mejorar el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales y no solo la adaptación de la Ley de SST, sino por ejemplo a través de la Implantación de un Sistema basado en OHSAS 18001.

Al finalizar la jornada se realizó una pequeña encuesta de satisfacción, la cual arrojó unos resultados muy positivos en cuanto a la claridad de la exposición, el dinamismo y la utilidad de la jornada.

Palabras clave: Prevención riesgos laborales, Perú, SNI, Sociedad Nacional de Industrias, Ley 29873, Cultura preventiva, Textil, Implantación, OHSAS 18001, Salud y Seguridad en el Trabajo.

“Cambios importantes en la ISO 9001:2015” (Diario Gestión, 27 de marzo 2014)

Rut Ballesteros, socia de MG-CAVALA, analiza los principales cambios de la norma internacional de calidad ISO 9001 que serán la base de mayores cambios en otras normas de como la ISO 14001 (Medio Ambiente), OHSAS 18001 (Salud y Seguridad en el Trabajo), entre otras.

Todas las empresas que deseen obtener o renovar alguna certificación internacional en sistemas de gestión, deben estar al tanto de los cambios que se vienen.